Гра-тренінг “Світ Громад”
Молодь Первомайської селищної територіальної громади долучилася до розробки кооперативної стратегії розвитку своєї громади завдяки проекту «Світ Громад. Сoopetition» – української настільної кооперативної стратегії для керівників та менеджерів змін у жанрі соціального симулятора.
Проєкт "Молодь у світі громад" реалізується ГО "Молодіжний клуб активного відпочинку "Адреналин" за грантової підтримки Українсько-данського молодіжного дому та інформаційної підтримки Агенції регіонального розвитку Миколаївської області.
Тренером і коучем виступила Ольга Вербицька, - проектна менеджерка Агенції регіонального розвитку Миколаївської області.
За її словами, ігрова механіка максимально наближена до реального життя і перемогти у грі можна лише кооперуючись та взаємодіючи.
«Гра задумувалась і розроблялась як інструмент автоматизації навчання (в тому числі і самонавчання) для людей, яким не байдужі громади, в яких вони проживають. Це відповідь на стандартні та нецікаві підходи до розвитку громад і впровадження реформ»-, говорить пані Ольга.
Назва релізу з’явилася під час тестування гри “Світ Громад” з підприємцями та власниками бізнесу на щорічній зустрічі власників “Open Business Space”, присвяченій темі одночасної кооперації та конкуренції для бізнесу.
До гри долучили активну молодь Первомайського ліцею з команди «БАЗА» разом із в.о. директорки ліцею Наталією Поліщук та практичним психологом закладу освіти Іриною Андрієнко.
Під час гри учасники вирішували такі задачі:
• діагностика команди та персоналу;
• допомага в виявленні неформальних лідерів у спільноті, команді, колективі;
• розвиток навички командної роботи;
• формування культури підприємництва;
• знайомство з інструментами розвитку громади;
• сприяння залученню та інтеграції мешканців громади;
• моделювання можливих сценаріїв розвитку громади.
Гра-тренінг “Світ Громад” дозволила автоматизувати і масштабувати навчання в сфері громадянської освіти – формувати актуальні ціннісні установки, поведінкові моделі, навички 21-го століття. Вміле та системне використання гри-тренінгу ламає стереотипи про управління громадою, дозволяє виявляти та залучати внутрішні інвестиції для власного розвитку.
Всі гравці є конкурентами, які не можуть перемогти без співпраці один з одним.
Учасники отримали навички навчання:
• Критичне мислення;
• Творче мислення;
• Співпрацю;
• Комунікативні навички;
• Вміння уважно читати та швидко аналізувати нову інформацію.
Здобули нові життєві навички:
• Гнучкість;
• Ініціативність;
• Соціальна взаємодія;
• Продуктивність
• Лідерство.
Покращили громадянські навички:
• Фінансову грамотність – вміння робити фінансові розрахунки;
• Податкову культуру – вміння контролювати використання спільних коштів;
• Політичну культуру – вміння робити свідовий політичний вибір.
Загалом цей кейс корпоративної співпраці - надзвичайно важливий елемент для розвитку громади в майбутньому!
